Управление изменениями

Управление изменениями

(fb2, 227 страниц, 1 151 Kb)

Жанр: Управление проектами в бизнесе, консалтинг
Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2007

Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи. Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.