Главная » Жанры » У » "Управление предприятием и персоналом"

Максвелл Джон: Команда 101

Скачать книгу (размер 728 Kb , формат fb2, страниц 144) Аннотация: Если вы всерьез задумываетесь о головокружительной карьере, вам крайне важно заручиться поддержкой единомышленников. В этой книге Джон Максвелл преподаст читателям ряд уроков, которые помогут вам создать и подготовить к работе действительно сплоченную команду. Перевод с английского Л.А. Бабук. Без иллюстраций. Бумага газетная.

Бланшар К.: Раз, два, взяли!

Скачать книгу (размер 809 Kb , формат fb2, страниц 160) Аннотация: В свое время книга Горячие Поклонники научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга Раз, два, взяли! описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории героев книги Пегги Синклер и Энди Лонгклоу авторы раскрывают секрет программы Раз, два, взяли! — революционной программы, направленной на повышение…

Стейн С.: Преимущества EQ: Эмоциональный интеллект и ваши успехи

Скачать книгу (размер 1 952 Kb , формат fb2, страниц 384) Аннотация: «Почему некоторым людям в жизни часто не везет? В то время как другим, менее одаренным, сопутствует успех? Оказывается, высокий уровень IQ вовсе не является гарантией успеха. Если у человека высокий уровень IQ, но его эмоциональный интеллект, или EQ, не сформирован, вряд ли он сможет достичь выдающихся успехов в какой бы то ни было области. Эта книга о том, как развить способности человека…

Деминг Эдвард У.: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Скачать книгу (размер 1 880 Kb , формат fb2, страниц 370) Аннотация: «Эта книга для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения…

Канджеми Дж. П.: Психология современного лидерства: Американские исследования

Скачать книгу (размер 1 462 Kb , формат fb2, страниц 288) Аннотация: Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности — психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия…

Брасс А.А.: Мотивация: ласковый кнут и жесткий пряник

Скачать книгу (размер 605 Kb , формат fb2, страниц 120) Аннотация: Рассмотрены существующие подходы к мотивации персонала как в теоретическом плане, так и на примере отечественных и зарубежных, в том числе российских, компаний. Сформулированы некоторые рекомендации по применению экономических, социально-экономических и социально-психологических методов мотивации. Предназначено для руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, менеджеров…

Мерзлякова Елена: Выжить в офисе! Школа психологической безопасности работника офиса

Скачать книгу (размер 1 687 Kb , формат fb2, страниц 332) Аннотация: Безопасность компании состоит не только из сигнализации, охранников на каждом объекте и телохранителей шефа. Офисная кухня — настоящая сокровищница коммерческих тайн и личных секретов работников, заложником которых является менеджер или секретарь. Порой успех дела зависит от того, как офисный работник умеет строить конструктивные рабочие отношения, защищаться от манипуляций и отражать…

Томпсон М.: Успех, построенный навечно: Как придать смысл своему существованию

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: Авторы книги исследуют феномен успеха, выявляя, обобщая и облачая его парадигму в простые практические предписания, способные преобразовать карьеру, жизнь и компанию. Материалом им служили сотни интервью, взятых у людей незаурядных, в том числе руководителей крупных корпораций и небольших компаний, а также участников Всемирного экономического форума. Книга предназначена для тех, кому…

Лейдер Р.: Перепакуйте свой багаж: Упростите свою жизнь раз и навсегда

Скачать книгу (размер 1 544 Kb , формат fb2, страниц 304) Аннотация: «Чем больше мы делаем, чем больше обязанностей на нас возложено, тем тяжелее становится тот груз, который мы тащим, и тем важнее задаваться вопросом, почему мы несем то, что несем. Но, увы, как раз когда нам наиболее важно спросить себя об этом, мы не находим в себе сил — уж слишком заняты или слишком ослеплены успехом, чтобы остановиться и осознать. Книга «Перепакуйте свой багаж» позволит вам…

Колодей К.: Моббинг: Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: Моббинг — это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо…

Кобьёлл Клаус: Я — АО: Я сам за себя в ответе, или Путь обретения вдохновения, эффективности и уникальности

Скачать книгу (размер 1 421 Kb , формат fb2, страниц 280) Аннотация: Эта книга — о Мотивации и Самомотивации, о мощных механизмах поднятия стоимости Собственных Акций, собственной стоимости на Рынке. Я — Акционерное Общество для себя самого! И в этой теме обоим авторам книги действительно есть что сказать.

Хайнце Р.: Не бойтесь изменений!: как достичь успеха в ходе перемен

Скачать книгу (размер 850 Kb , формат fb2, страниц 168) Аннотация: Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями. В этой книге…

Кантер Розабет Мосс: Уверенность: как начинаются и заканчиваются циклы побед и поражений

Скачать книгу (размер 2 523 Kb , формат fb2, страниц 496) Аннотация: Книга, написанная легко и изящно, отвечает на вопрос, как быть победителем в любой ситуации. Автор помогает понять, почему та или иная организация, даже если она состоит из одних талантов, не достигает успеха; объясняет, что такое вера в успех и как настоящим руководителям удается вселить ее в других; как удержать удачу или избавиться от репутации неудачника при любых обстоятельствах. Важные…

Курбатова М.Б.: Секреты мотивации или мотивация без секретов

Скачать книгу (размер 3 339 Kb , формат fb2, страниц 656) Аннотация: Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором — слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М. Магуры и М. Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно…

Психология предпринимательства

Скачать книгу (размер 4 002 Kb , формат fb2, страниц 786) Аннотация: Психология предпринимателя зависит от его природных способностей. Но все предприниматели имеют одно общее качество. Они стараются выйти за пределы того, чем обладают. Человек с предпринимательскими склонностями борется за успех, творит, совершенствует, улучшает, рискует, комбинирует и, таким образом, либо очищает дорогу другим, склоняясь перед неудачами, либо торжествует, добиваясь успеха и…

Киндел С.: «Как стать лидером для «чайников»

Скачать книгу (размер 1 952 Kb , формат fb2, страниц 384) Аннотация: «Это прекрасное пособие для всех, кто хочет выработать в себе лидерские качества и стать эффективным руководителем. Бытует выражение «прирожденный лидер», но на самом деле лидерами не рождаются — ими становятся. И это не так трудно, как может показаться на первый взгляд. В книге Как стать лидером для «чайников» содержатся эффективные методики по самоорганизации, навыкам общения, командной работе…

Барышева Наталья: Отель-гость: Практические рекомендации по содержанию отеля

Скачать книгу (размер 891 Kb , формат fb2, страниц 176) Аннотация: Данная книга будет полезна всем, кто стремится повысить привлекательность отеля, управляющему, старшей горничной, консультанту в сфере гостиничного дела, а также тем, кто выбрал отельный бизнес в качестве будущей профессии.

Горчакова В.: Бизнес-персонал: в стае только хищники (матерые размышления)

Скачать книгу (размер 483 Kb , формат fb2, страниц 96) Аннотация: «Эта книга про бизнес в России. «Удачливых бизнесменов не выбирают. Они оказываются таковыми по правилам волчьей стаи. Стае выгодно, чтобы лидер был сильным, и он должен доказать, что волчьей стаей может управлять. Уже потом он обкладывает себя правилами, чтобы не работать, а только собирать дань. Людей он должен подбирать по себе — стаю нужно «сбить». Кто не вписался — тот погиб, такова…

Иванилов Игорь Юрьевич: «Тренинг «Эмоциональная компетентность в бизнесе»

Скачать книгу (размер 753 Kb , формат fb2, страниц 149) Аннотация: «В книге представлено методическое пособие для бизнес-тренера, обучающего персонал компании выстраивать эффективные отношения с клиентами и повышающего личностный потенциал сотрудников. Процедура проведения тренинга, подробные инструкции, рекомендации и раздаточный материал позволят успешно провести Тренинг «Эмоциональная компетентность в бизнесе», востребованный во многих организациях. Тренинг…

Иванова Елена Ивановна: Тренинг управления изменениями в организации

Скачать книгу (размер 1 483 Kb , формат fb2, страниц 292) Аннотация: «Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкой и внедрением изменений. В книге…